ATIVIDADE PROGRAMADA ORIENTADA

PROFESSORA: ALDENORA CRISTINA COSTA LIMA

HUMANIDADES

 Ética Manageria: A Ética Nas Organizações Empresariais

Os autores destacam que o comportamento é importante não só na sociedade, mas também nas organizações. Vivemos em um tempo que a valorização da ética, faz com que muitas pessoas tenham questionamentos de como devem agir e como devem se comportar perante a uma sociedade tão bem informada, e essa busca por resposta vem da ética moral. Afirma-se que a sociedade determina certos limites comportamentais, esses limites vem através da ética profissional que são adotadas pelas organizações empresariais.

Segundo Monteiro a ética é atribuída às ações humanas que são ou não validas moralmente e essas preocupações levam aos principais padrões e valores éticos. Para eles, esses padrões, valores e princípios são os três sentidos mais importantes para o ser humano e para as organizações, pois elas implicam nas regras, e decisões de ambas as partes. Desse modo a organização empresarial não existe por acaso, pois são essenciais para a sociedade e o desenvolvimento humano. A sociedade é composta de indivíduos que estabelece relações políticas e econômicas, e em cada sociedade existe uma unidade de língua e cultura que seus membros obedecem. Destacou-se que o crescimento econômico, ético e social está ligado a atividades das organizações empresariais, pois o movimento constante promove a renovação e transformação da sociedade onde cada organização se insere. Foi a partir desse momento que Henry Ford percebeu que a sociedade se contentava em apenas exigir uma produção maior das empresas, e não com a qualidade de vida. Essas exigências dos consumidores foram sofrendo alterações no qual o consumidor alienado, que tenta seguir o modismo, exigir um ato responsável através das empresas, sem prejudicar as normas e o meio ambiente. Considerando que o comportamento ético a partir da redução da hierarquia foi esperado e exigido pela autonomia dada as pessoas, através disso muitas organizações que atingiram seus objetivos econômicos destruindo o meio ambiente, tomaram uma postura para ter meios éticos mudando sua forma de agir e se inserindo aos tempos modernos, facilitando os laços entre fornecedores e consumidores.

Segundo o autor, a ética está sendo vinculada em todos os setores da vida, sabendo que é necessário, que o indivíduo saiba quais são suas maneiras e atitudes de mudar seus comportamentos para poder adquirir uma convivência coletiva e saudável. A ética empresarial é um conjunto de comportamentos, que não visa apenas o lucrativo e sim preocupasse com cada funcionário e com a satisfação de cada cliente. O compromisso ético é uma das principais ações necessárias para servir as necessidades humanas, exemplificando a corporação Enron, que é um exemplo de uma organização que não priorizava os valores éticos a ponto de esconder seus débitos, o que resultou em grandes prejuízos além de comprometer algumas organizações.  Concluem que apesar de pouco tempo, a isenção da ética vem recebendo grade valorização, o que tem garantindo as organizações à sobrevivência e existência no mercado, seguindo os parâmetros éticos, qualquer empresa terá qualidade, tanto para os funcionários quanto para o publico e seus resultados econômicos. Assim a sociedade deve seguir sua atuação por marco ético, já que a sociedade é influenciada pelas organizações esperando delas bons exemplos.

Bibliografia

BONDARINK, Roberto; PILATTI, Luis; Francisco, Antonio Carlos de. Ética Managerial: A ética nas organizações empresarais. Journal of Technology Management & Innavation, vol.1, nº 005. Dezembro, 2006.