ATIVIDADE PROGRAMADA ORIENTADA

PROFESSORA: ROBERTA FERRARI MARBACK

PSICOLOGIA APLICADA

Motivação e ética

A ética e a motivação estão inteiramente ligadas uma com a outra. Pois as pessoas têm varias necessidades e essas necessidades estão ligadas ao próprio ego, aprendizagem, desenvolvimento e realização, tanto profissional como pessoal. E, com isso, o trabalho passa a fazer sentido para suas ações e a medida de seu valor. Dependendo dos seus valores e características, os objetivos e interesses de todas as pessoas são totalmente diferentes.

          O comportamento humano é dirigido primeiro para a satisfação das necessidades simples e fundamentais, as quais são essenciais e se relacionam à fisiologia e à segurança de cada ser e essas necessidades são: condições básicas, equipamentos, remuneração, plano de saúde e outros benefícios. Em segundo lugar vêm as necessidades sociais, que são a aceitação e de associação, interação em grupos. Em terceiro vem às necessidades associadas ao ego dos indivíduos, que são a de autoestima, de status e reconhecimento social e, por fim, vem a mais difícil de ser satisfeita a necessidade de auto realização, que trata do desenvolvimento de pleno potencial da pessoa, pois nunca estamos totalmente satisfeitos.  E essas necessidades se alteram de acordo com as experiências e mudanças que enfrentamos na vida. Assim, em busca dessa auto realização no trabalho, as pessoas se envolvem cada vez mais com as organizações.

          A motivação, a dedicação ao trabalho, desenvolvimento e capacidade de assumir responsabilidades e dirigir seu comportamento ativamente para os objetivos organizacionais são elementos presentes em todas as pessoas, mas esses fatores são estimulados pela administração. É responsabilidade de  proporcionar condições para que possamos reconhecer e desenvolver essas características. Além de a administração ser responsável pela organização dos elementos produtivos da empresa, para que ela atinja seus fins econômicos, o administrador também esta diretamente a serviço dos sócios da empresa, e de seus interesses. Daí que todos os códigos de ética do administrador enfatizam a importância da sua independência moral e a necessidade dos seus valores éticos. Então, o administrador tem que ser extremamente ético, pois ele tem um cargo dito de muita confiança.

        O senso de ética é uma característica muito importante que todo administrador deve possuir de sobra, em todas as ocasiões. Ele tem de agir de modo justo em tudo o que faz ter coragem moral, ser valente para lidar com problemas difíceis, ele tem que sempre estar apto à tomada de decisões ,como se trata de decisões, o compromisso ético tem que estar sempre presente. É através das decisões diárias que os administradores agem ética ou antiteticamente, pois tomar decisões certas é dificílimo. Não se trata de seguir algo escrito em códigos ou regulamentos, mas de agir bem com os princípios práticos que só se encontra no interior de cada pessoa.